Objetivo General

Proveer a los trabajadores una comprensión exhaustiva del Decreto Supremo N° 44, abordando sus implicaciones legales y prácticas en el entorno laboral. Fomentar el conocimiento sobre derechos y obligaciones establecidos en el decreto, así como su aplicación en situaciones cotidianas.

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Objetivos Específicos

         Comprender los aspectos legales del Decreto Supremo N° 44. Identificar derechos y obligaciones de los trabajadores. Aplicar el decreto en situaciones prácticas del entorno laboral.

Módulo 1

        Introducción Al Decreto Supremo N° 44
        Duración: 1 hora
        Contenidos:
        Historia y contexto del Decreto Supremo N° 44.
        Objetivos y alcance del decreto.
        Importancia para los trabajadores.
        Principales cambios introducidos.
        Actividad práctica: Debate grupal sobre la importancia del decreto en el ámbito laboral.

Módulo 2

        Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Derechos fundamentales según el decreto.
        Obligaciones de los trabajadores bajo el decreto.
        Casos de cumplimiento y violaciones comunes.
        Impacto de incumplimientos en el entorno laboral.
        Actividad práctica: Estudio de casos para identificar derechos y obligaciones.

Módulo 3

        Aplicación Práctica Del Decreto
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Escenarios de aplicación del decreto.
        Rol de los trabajadores y empleadores.
        Procedimientos para reportar incumplimientos.
        Ejemplos de buenas prácticas laborales.
        Actividad práctica: Simulación de situaciones prácticas y resolución de conflictos.

Módulo 4

        Procedimientos Y Sanciones
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Proceso de denuncia y resolución de conflictos.
        Sanciones por incumplimiento del decreto.
        Mecanismos de protección para trabajadores.
        Colaboración con entidades reguladoras.
        Actividad práctica: Role-playing sobre procedimientos de denuncia.

Módulo 5

        Evaluación Y Mejora Continua
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Evaluación de la implementación del decreto.
        Indicadores de cumplimiento y mejora continua.
        Retroalimentación de trabajadores y empleadores.
        Revisión de políticas y procedimientos internos.
        Actividad práctica: Taller de diseño de un plan de mejora continua para la empresa.