Objetivo General

Desarrollar habilidades efectivas para la conducción de formaciones internas, optimizando la transferencia de conocimiento dentro de la empresa.

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Objetivos Específicos

         Adquirir técnicas de comunicación efectivas para relatar cursos internos.
         Mejorar las habilidades de planificación y organización de formaciones.
         Implementar estrategias de evaluación del aprendizaje de los participantes.
         Módulo 1: Fundamentos del Relator Interno
        ¿Qué es ser relator interno? Función estratégica en la organización
        Diferencia entre capacitar, enseñar y facilitar
        Perfil del relator efectivo
        Principios del aprendizaje en adultos (Andragogía)
        Estilos de aprendizaje (VAK) y su aplicación práctica
        Dinámica: “Recordando al mejor y peor relator que tuve”

Módulo 2: Diseño Instruccional y Planificación de Clases

        Definición de objetivos de aprendizaje con metodología SMART
        Estructura de una sesión formativa (Inicio, desarrollo, cierre)
        Selección de contenidos clave y materiales didácticos
        Elaboración de plan de clase (guía del relator)
        Ejercicio práctico: diseño de una micro sesión
        Retroalimentación guiada en grupos
         Módulo 3: Técnicas de Comunicación y Expresión Orar
        Voz, modulación, ritmo, contacto visual
        Uso del lenguaje verbal y no verbal
        Herramientas para superar el miedo escénico
        Ejercicio: lectura guiada con control de voz y entonación
        Práctica individual: presentación breve frente al grupo

Módulo 4: Manejo del Grupo y Facilitación Activ

        Motivación, participación y conexión con el grupo
        Dinámicas para activar la atención y el aprendizaje
        Manejo de preguntas, tiempos y resistencias
        Técnicas para responder a imprevistos o participantes difíciles
        Simulación grupal: casos y resolución en rol de relator

Módulo 5: Uso de Recursos y Herramientas de Apoyo

        Uso efectivo de presentaciones (PowerPoint, Canva, etc.)
        Fichas, guías, pizarra, videos y recursos interactivos
        Recomendaciones técnicas y visuales para presentaciones
        Recursos online para relatores (Mentimeter, Kahoot, Padlet, etc.)
        Actividad práctica: mejora y rediseño de presentación real

Módulo 6: Evaluación, Feedbacky Mejora Continua

        Evaluación del aprendizaje en entornos prácticos
        Rúbricas, encuestas, checklists de observación
        Evaluación del relator: autoevaluación y feedback de pares
        Actividad final: cada participante ejecuta su micro clase (10-15 min)
        Retroalimentación estructurada: con pauta de evaluación
        Compromiso personal de mejora