Objetivo General

Proveer conocimientos fundamentales sobre subcontratación y servicios transitorios, enfocándose en la normativa vigente y mejores prácticas para una gestión eficiente.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco legal de la subcontratación. Mejorar habilidades de gestión de contratos. Aplicar prácticas seguras en servicios transitorios.

Módulo 1: Introducción a la Subcontratación

        Aprendizaje esperado: Comprender los fundamentos de la subcontratación.
        Definición de subcontratación: Conocer el concepto y sus aplicaciones.
        Historia de la subcontratación: Evolución y desarrollo a través del tiempo.
        Ventajas de la subcontratación: Beneficios para las empresas.
        Riesgos de la subcontratación: Desafíos y cómo mitigarlos.
        Actividad práctica: Estudio de caso sobre una empresa que utiliza subcontratación.

Módulo 2: Aspectos Legales

        Aprendizaje esperado: Identificar las leyes relevantes en subcontratación.
        Ley de subcontratación: Análisis de la legislación vigente.
        Requisitos legales: Documentación y cumplimiento normativo.
        Contratos laborales: Tipos y características principales.
        Derechos de los trabajadores: Protección y garantías legales.
        Actividad práctica: Simulación de revisión de contratos.

Módulo 3: Contratación de Personal Temporal

        Aprendizaje esperado: Conocer el proceso de contratación de personal temporal.
        Tipos de contratación: Comparación entre temporal y permanente.
        Normativa aplicable: Revisión de leyes específicas para temporales.
        Gestión de personal: Herramientas para un manejo eficiente.
        Actividad práctica: Juego de rol sobre entrevistas de selección.

Módulo 4: Finiquitos / Desvinculación

        Aprendizaje esperado: Identificar procedimientos adecuados para finiquitos y desvinculaciones.
        Legislación laboral: Conocer la normativa vigente en finiquitos.
        Procedimientos administrativos: Ejecutar procesos de desvinculación correctamente.
        Revisión legal de finiquitos
        Documentación necesaria: Gestionar la documentación requerida adecuadamente.
        Actividad práctica: Juego de rol de una negociación de finiquito.