Objetivo General
El objetivo general del curso es proporcionar a los participantes las herramientas y técnicas necesarias para desarrollar y ejecutar planes estratégicos efectivos que impulsen la competitividad y el rendimiento organizacional.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Comprender los fundamentos de la planificación estratégica.Desarrollar habilidades para el análisis de entorno y competitividad.
Aplicar técnicas de gestión estratégica en contextos públicos.
Modulo 1: Introducción a la Planificación Estratégica
Conceptos básicos de planificaciónImportancia en el sector público
Diferencias entre planificación y estrategia
Ejercicios de diagnóstico organizacional
Casos de estudio en planificación
Modulo 2: Análisis de Entorno y Competitividad
Identificación de factores externosEvaluación de la competitividad
Análisis FODA aplicado
Ejercicios de análisis de entorno
Estrategias para mejorar competitividad
Modulo 3: Formulación de Estrategias
Tipos de estrategias organizacionalesHerramientas para la formulación
Casos prácticos de formulación
Taller de estrategias participativas
Evaluación de estrategias formuladas
Modulo 4: Implementación Estratégica
Planificación y gestión del cambioHerramientas para la implementación
Ejercicios de implementación real
Monitoreo y control de estrategias
Resolución de problemas en implementación
Modulo 5: Evaluación y Control Estratégico
Indicadores de desempeño estratégicoTécnicas de evaluación continua
Casos de éxito en control estratégico
Ejercicios de evaluación de estrategias
Retroalimentación y ajuste estratégico
Modulo 6: Planificación Estratégica en Contextos Públicos
Particularidades del sector públicoCasos de planificación en municipios
Taller de planificación para La Pintana
Ejercicios de aplicación práctica
Proyectos finales de planificación