Objetivo General

Desarrollar en los participantes las competencias y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo efectivo en el sector minero, promoviendo la seguridad, la productividad y un ambiente organizacional positivo, a través de la gestión estratégica de equipos, la comunicación asertiva, la toma de decisiones y el cumplimiento de normativas.

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Objetivos Específicos

         Comprender la importancia del liderazgo en minería .
         Identificar y desarrollar las competencias clave de un líder en entornos mineros
         Aplicar estrategias de comunicación efectiva
         Desarrollar un liderazgo situacional y adaptativo
         Promover una cultura de seguridad y cumplimiento normativo
         Optimizar el rendimiento y la productividad
         Fomentar el desarrollo profesional y la motivación del equipo
         Liderar en situaciones de crisis
         Incorporar valores éticos y responsabilidad social en la gestión minera

Módulo 1

        Introducción al Liderazgo en la Minería
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Importancia del liderazgo efectivo en la seguridad, productividad y clima organizacional.
        Características y competencias clave para liderar en entornos mineros.
        Diferencias entre liderazgo tradicional y liderazgo en minería.
        Impacto del liderazgo en la cultura organizacional de la minería.
        Actividad Práctica: Análisis de casos de liderazgo en proyectos mineros exitosos.

Módulo 2

        Roles y Responsabilidades del Supervisor Minero
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Funciones clave de supervisión en la gestión de equipos y operaciones.
        Importancia de la comunicación en la supervisión efectiva.
        Toma de decisiones y su influencia en los resultados operacionales.
        Gestión de recursos y optimización de procesos en minería.
        Actividad Práctica: Simulación de toma de decisiones en un escenario minero.

Módulo 3

        Habilidades de Comunicación Estratégica
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Técnicas de comunicación efectiva para dialogar con diferentes niveles.
        Estrategias para la gestión de conflictos en equipos de trabajo.
        Importancia de la escucha activa en la comunicación.
        Construcción de relaciones de confianza dentro del equipo.
        Actividad Práctica: Role-playing sobre resolución de conflictos en minería.

Módulo 4

        Liderazgo Situacional y Adaptativo
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Modelos de liderazgo situacional aplicados a la minería.
        Identificación de estilos de liderazgo según las circunstancias.
        Flexibilidad y adaptación en la gestión de equipos mineros.
        Desarrollo de un plan de acción adaptativo ante cambios.
        Actividad Práctica: Taller para desarrollar un estilo de liderazgo adaptativo.

Módulo 5

        Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Cultivo de una cultura de seguridad como prioridad organizacional.
        Normas y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.
        Estrategias para la identificación y mitigación de riesgos.
        Capacitación en primeros auxilios y emergencias.
        Actividad Práctica: Simulación de un ejercicio de evacuación y respuesta a emergencias.

Módulo 6

        Gestión del Rendimiento y la Productividad
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Establecimiento de objetivos SMART para equipos mineros.
        Importancia de la retroalimentación continua en el rendimiento.
        Evaluación y seguimiento del desempeño del equipo.
        Herramientas para la mejora continua en la productividad.
        Actividad Práctica: Creación de un plan de objetivos SMART para un equipo minero.

Módulo 7

        Desarrollo y Motivación del Equipo
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Identificación de talentos y potencial en los miembros del equipo.
        Estrategias para fomentar el crecimiento profesional continuo.
        Creación de un entorno de trabajo motivador y colaborativo.
        Importancia del reconocimiento y recompensas en el equipo.
        Actividad Práctica: Taller de desarrollo de un plan de motivación para el equipo.

Módulo 8

        Liderazgo en Situaciones de Crisis
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Protocolos de respuesta ante emergencias en minería.
        Desarrollo de planes de acción efectivos en situaciones críticas.
        Dirección de equipos para mantener la moral durante emergencias.
        Estrategias de comunicación efectiva en crisis.
        Actividad Práctica: Simulación de gestión de crisis en un entorno minero.

Módulo 9

        Ética y Responsabilidad Social en la Minería
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Promoción de prácticas éticas en la gestión minera.
        Importancia de la responsabilidad social corporativa (RSC).
        Implementación de iniciativas de RSC y su impacto en la comunidad.
        Desarrollo de un código de ética para la gestión minera.
        Actividad Práctica: Creación de un plan de RSC para un proyecto minero específico.