Objetivo General

Proveer un entendimiento integral de la legislación laboral vigente y su aplicación práctica en el ámbito laboral y empresarial.

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Objetivos Específicos

         Comprender la legislación laboral vigente.
         Aplicar la normativa en situaciones laborales reales.
         Mejorar la gestión de relaciones laborales en la empresa.

Módulo 1: Introducción a la Legislación Laboral

        Historia y evolución de la legislación laboral.
        Principios básicos y fundamentos del derecho laboral.
        Marco legal nacional e internacional.
        Estructura del sistema jurídico laboral.
        Fuentes de la legislación laboral.

Módulo 2: Contratos de Trabajo y Modalidades

        Tipos de contratos laborales y sus características.
        Duración y terminación de contratos.
        Derechos y obligaciones del empleador y empleado.
        Contratación temporal y a tiempo parcial.
        Prácticas y pasantías laborales.

Módulo 3: Condiciones de Trabajo y Seguridad Laboral

        Jornada laboral, descansos y vacaciones.
        Normas de seguridad e higiene en el trabajo.
        Protección contra riesgos laborales.
        Salud ocupacional y prevención de accidentes.
        Responsabilidades del empleador en seguridad laboral.

Módulo 4: Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

        Sindicatos y su rol en el ámbito laboral.
        Procesos de negociación colectiva.
        Solución de conflictos laborales.
        Derechos colectivos del trabajo.
        Convenios colectivos de trabajo.

Módulo 5: Prácticas y Casos Aplicados

        Análisis de casos reales de legislación laboral.
        Resolución de conflictos laborales simulados.
        Aplicación de normativa en situaciones prácticas.
        Talleres de negociación y mediación.
        Evaluación de cumplimiento normativo en empresas.