Objetivo General
Desarrollar habilidades de trabajo en equipo mediante actividades prácticas y dinámicas que promuevan la colaboración, la comunicación y la cohesión entre los participantes.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Fomentar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo.Promover la resolución de conflictos de manera colaborativa.
Fortalecer la confianza y el respeto mutuo dentro del equipo.
Impulsar la creatividad y la innovación en el trabajo en equipo.
Módulo 1
Introducción Al Team BuildingDuración: 1 Hora
Contenidos:
Definición de team building.
Importancia del trabajo en equipo.
Beneficios del team building en las organizaciones.
Ejemplos de actividades de team building.
Actividad práctica: Dinámica de presentación grupal para romper el hielo.
Módulo 2
Comunicación Efectiva En EquiposDuración: 2 Horas
Contenidos:
Elementos de una comunicación efectiva.
Barreras comunes en la comunicación.
Técnicas para mejorar la escucha activa.
Feedback constructivo entre compañeros.
Actividad práctica: Role-playing de situaciones de comunicación.
Módulo 3
Resolución De ConflictosDuración: 1.5 Horas
Contenidos:
Identificación de conflictos en el equipo.
Estrategias de resolución de conflictos.
El papel del mediador en el equipo.
Importancia de la empatía en la resolución.
Actividad práctica: Simulación de resolución de conflictos con escenarios dados.
Módulo 4
Construcción De Confianza Y CohesiónDuración: 2 Horas
Contenidos:
Factores que influyen en la confianza.
Actividades para construir confianza en equipos.
La cohesión como motor del rendimiento.
Evaluación de la cohesión en el equipo.
Actividad práctica: Ejercicio de confianza en parejas.
Módulo 5
Creatividad E Innovación En EquiposDuración: 1.5 Horas
Contenidos:
Fomentar la creatividad en el equipo.
Técnicas de brainstorming efectivas.
Innovación como proceso colaborativo.
Ejemplos de innovación en equipo.
Actividad práctica: Taller de ideas creativas para un proyecto común.