Objetivo General
Desarrollar habilidades para gestionar SharePoint en el ámbito de compensaciones, mejorando la eficiencia y efectividad de los procesos internos.
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Entender las funciones principales de SharePoint.Implementar soluciones de comunicación interna.
Gestionar el cambio en procesos de compensación.
Modulo 1: Introducción A Sharepoint En Compensaciones
1.1 Historia De Sharepoint1.2 Importancia En Compensaciones
1.3 Beneficios Clave
1.4 Casos De Uso
1.5 Futuro De La Plataforma
Modulo 2: Configuración Inicial De Sharepoint
2.1 Creación De Sitios
2.2 Gestión De Permisos
2.3 Personalización De Plantillas
2.4 Integración Con Otras Herramientas
2.5 Solución De Problemas Comunes
Modulo 3: Gestión De Bandas Salariales
3.1 Definición De Bandas
3.2 Herramientas De Análisis
3.3 Automatización De Procesos
3.4 Reportes Y Seguimiento
3.5 Casos Prácticos
Modulo 4: Comunicaciones Internas
4.1 Creación De Boletines
4.2 Foros De Discusión
4.3 Gestión De Anuncios
4.4 Encuestas Internas
4.5 Evaluación De Impacto
Modulo 5: Gestión Del Cambio
5.1 Identificación De Necesidades
5.2 Planificación De Cambios
5.3 Implementación Estrategias
5.4 Evaluación De Resultados
5.5 Mejora Continua
Modulo 6: Seguridad Y Privacidad
6.1 Políticas De Seguridad
6.2 Control De Accesos
6.3 Protección De Datos
6.4 Auditorías Internas
6.5 Normativas Legales
Modulo 7: Integración Con Otras Plataformas
7.1 Sincronización Con Office 365
7.2 Integración Con ERP
7.3 Conexión Con Herramientas De RH
7.4 Automatización De Tareas
7.5 Mejora De Procesos
Modulo 8: Innovaciones Y Tendencias
8.1 Novedades De Sharepoint
8.2 Aplicaciones Móviles
8.3 Inteligencia Artificial
8.4 Tecnologías Emergentes
8.5 Futuro Del Trabajo Con Sharepoint