Objetivo General

Proveer conocimientos detallados sobre remuneraciones, normativa legal vigente y su aplicación en el ámbito empresarial para optimizar la gestión de recursos humanos.

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Objetivos Específicos

         Comprender la normativa legal vigente en materia de remuneraciones.
         Aplicar correctamente los conceptos de remuneración en una empresa.
         Desarrollar habilidades para resolver casos prácticos de remuneración.

Módulo 1: Introducción A Las Remuneraciones

        Conceptos básicos de remuneraciones.
        Importancia en la gestión empresarial.
        Roles de recursos humanos.
        Influencia de las remuneraciones en la motivación.
        Tendencias actuales en remuneraciones.

Módulo 2: Normativa Legal Vigente

        Ley de contrato de trabajo.
        Normas sobre salarios mínimos.
        Derechos y obligaciones del empleador.
        Aspectos fiscales de las remuneraciones.
        Actualizaciones legales recientes.

Módulo 3: Cálculo De Remuneraciones

        Estructura de la nómina salarial.
        Deducciones y aportes obligatorios.
        Bonificaciones y compensaciones.
        Cálculo de horas extras y feriados.
        Liquidación final de haberes.

Módulo 4: Casos Prácticos En Empresas

        Estudio de casos en Netpag S.A.
        Problemas comunes en el área de cobranzas.
        Resolución de conflictos salariales.
        Implementación de buenas prácticas.
        Evaluación de sistemas de remuneración.

Módulo 5: Herramientas Y Recursos

        Software de gestión de nóminas.
        Recursos en línea y bibliografía.
        Capacitación continua en remuneraciones.
        Redes profesionales y asociaciones.
        Impacto de la tecnología en remuneraciones.