Objetivo General

Proveer a los participantes las herramientas necesarias para implementar el sistema Last Planner en sus proyectos de construcción de manera efectiva y eficiente.

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Objetivos Específicos

         Entender los principios básicos del Last Planner System. Desarrollar habilidades para planificar y coordinar tareas en proyectos. Aplicar técnicas de mejora continua en la gestión de proyectos.

Módulo 1: Introducción Al Last Planner

        Aprendizaje Esperado: Comprender el propósito y los beneficios del Last Planner System.
        Conceptos Básicos: Fundamentos y principios clave del sistema.
        Historia Del Last Planner: Evolución y desarrollo del método.
        Importancia En La Construcción: Beneficios para la industria de la construcción.
        Casos De Éxito: Ejemplos de implementación exitosa.
        Actividad Práctica: Estudio de caso sobre un proyecto real.

Módulo 2: Fundamentos Del Planificador

        Aprendizaje Esperado: Identificar las funciones y responsabilidades del planificador.
        Rol Del Planificador: Funciones clave en el equipo de proyecto.
        Habilidades Necesarias: Competencias indispensables para el éxito.
        Comunicación Efectiva: Estrategias para una comunicación clara.
        Herramientas De Soporte: Software y recursos útiles.
        Actividad Práctica: Juego de rol en un entorno de proyecto simulado.

Módulo 3: Planificación Semanal

        Aprendizaje Esperado: Desarrollar planes semanales efectivos.
        Reuniones De Planificación: Estructura y objetivos claros.
        Seguimiento Y Control: Métodos para el seguimiento de tareas.
        Ajustes Y Mejoras: Adaptación a cambios y mejoras continuas.
        Evaluación De Resultados: Análisis del desempeño del proyecto.
        Actividad Práctica: Simulación de una reunión de planificación semanal.

Módulo 4: Gestión De Restricciones

        Aprendizaje Esperado: Manejar restricciones que afectan el flujo de trabajo.
        Identificación De Restricciones: Detección y análisis crítico.
        Priorización De Tareas: Organización según urgencia e importancia.
        Solución De Problemas: Técnicas de resolución efectiva.
        Colaboración En Equipo: Trabajo conjunto para superar obstáculos.
        Actividad Práctica: Taller de solución de problemas con casos reales.

Módulo 5: Ejecución Y Seguimiento

        Aprendizaje Esperado: Implementar y monitorear planes de manera efectiva.
        Implementación Del Plan: Pasos para una ejecución exitosa.
        Herramientas De Seguimiento: Software y métricas clave.
        Retroalimentación Continua: Recopilación y análisis de datos.
        Mejora Continua: Aplicación de lecciones aprendidas.
        Actividad Práctica: Simulacro real de ejecución de un plan de proyecto.

Módulo 6: Evaluación Del Desempeño

        Aprendizaje Esperado: Evaluar el desempeño del proyecto y del equipo.
        Indicadores De Desempeño: Métricas para medir el éxito.
        Análisis De Resultados: Interpretación de datos y resultados.
        Retroalimentación Constructiva: Herramienta para mejorar el rendimiento.
        Plan De Mejora: Desarrollo de acciones correctivas y preventivas.

Módulo 7: Integración Y Mejora Continua

        Aprendizaje Esperado: Fomentar la cultura de mejora continua en el equipo de trabajo.
        Cultura Organizacional: Promoción de un entorno de aprendizaje.
        Innovación Y Creatividad: Estímulo para nuevas ideas y soluciones.
        Gestión Del Cambio: Facilitación de la transición hacia nuevas prácticas.
        Sustentabilidad Del Sistema: Mantenimiento de mejoras a largo plazo.
        Actividad Práctica: Taller de integración y mejora continua en proyectos.