Objetivo General

Desarrollar habilidades para mejorar el clima laboral y fomentar el bienestar en el entorno de trabajo a través de prácticas efectivas de relaciones laborales.

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Objetivos Específicos

         Identificar los elementos clave que influyen en el clima laboral. Aplicar estrategias para mejorar las relaciones laborales. Fomentar el bienestar laboral mediante prácticas efectivas. Evaluar el impacto de las relaciones laborales en el bienestar general.

Módulo 1

        Fundamentos Del Clima Laboral
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Concepto de clima laboral.
        Factores que afectan el clima laboral.
        Importancia del clima laboral en las organizaciones.
        Estrategias para evaluar el clima laboral.
        Actividad práctica: Análisis de un estudio de caso sobre clima laboral.

Módulo 2

        Relaciones Laborales Efectivas
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Definición de relaciones laborales.
        Comunicación efectiva en el entorno laboral.
        Resolución de conflictos laborales.
        Impacto de las relaciones laborales en el clima organizacional.
        Actividad práctica: Role-playing de una negociación laboral.

Módulo 3

        Bienestar Laboral
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Concepto de bienestar laboral.
        Factores que influyen en el bienestar de los empleados.
        Programas de bienestar laboral.
        Beneficios del bienestar laboral para las organizaciones.
        Actividad práctica: Diseño de un programa de bienestar laboral.

Módulo 4

        Estrategias Para Mejorar El Clima Y Bienestar Laboral
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Estrategias para mejorar el clima laboral.
        Iniciativas para promover el bienestar en el trabajo.
        Herramientas para medir el clima y bienestar laboral.
        Evaluación del impacto de las estrategias implementadas.
        Actividad práctica: Taller de diseño de estrategias de mejora.

Módulo 5

        Evaluación Y Retroalimentación
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Métodos de evaluación del clima y bienestar laboral.
        Importancia de la retroalimentación continua.
        Herramientas para la retroalimentación efectiva.
        Plan de acción para mejoras continuas.
        Actividad práctica: Creación de un plan de mejora basado en la retroalimentación recibida.