Objetivo General

Proveer a los participantes de las herramientas necesarias para calcular correctamente las remuneraciones y finiquitos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y optimizando el proceso administrativo.

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Objetivos Específicos

         Entender la legislación laboral y previsional actual.
         Aplicar correctamente el cálculo de remuneraciones.
         Realizar finiquitos cumpliendo con la normativa.
         Optimizar procesos administrativos en el área de recursos humanos.

Módulo 1: Introducción Al Cálculo De Remuneraciones

        Aprendizaje Esperado: Comprender los conceptos básicos de remuneraciones.
        Conceptos Básicos: Definición y tipos de remuneraciones.
        Legislación Vigente: Normativa legal aplicable.
        Deducciones: Identificación y cálculo de deducciones.
        Beneficios: Tipos de beneficios y su impacto.
        Actividad Práctica: Estudio de caso sobre cálculo de remuneraciones.

Módulo 2: Cálculo De Imposiciones

        Aprendizaje Esperado: Identificar y calcular las imposiciones legales.
        AFP: Cálculo de cotizaciones a AFP.
        Salud: Cálculo de cotizaciones de salud.
        Seguro De Cesantía: Entender y calcular el seguro.
        Otros Aportes: Identificación y cálculo de otros aportes.
        Actividad Práctica: Simulación de cálculo de imposiciones.

Módulo 3: Finiquitos Y Liquidaciones

        Aprendizaje Esperado: Realizar finiquitos y liquidaciones correctamente.
        Legislación: Normativa para finiquitos.
        Cálculo De Finiquito: Pasos para realizar un finiquito.
        Liquidaciones: Generación de liquidaciones mensuales.
        Conflictos Comunes: Solución de problemas frecuentes.
        Actividad Práctica: Juego de rol sobre negociación de finiquitos.

Módulo 4: Optimización De Procesos Administrativos

        Aprendizaje Esperado: Mejorar los procesos administrativos en RRHH.
        Herramientas Digitales: Uso de software para cálculos.
        Automatización: Procesos automáticos en nómina.
        Buenas Prácticas: Mejores prácticas en administración.
        Evaluación De Procesos: Medición y mejora continua.
        Actividad Práctica: Taller sobre herramientas digitales en RRHH.