Objetivo General

El objetivo general de este curso es proporcionar una comprensión integral del bienestar institucional en el contexto de APS, enfocándose en el desarrollo de habilidades y conocimientos para mejorar el ambiente laboral.

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Objetivos Específicos

         Promover el bienestar emocional y psicológico en el entorno laboral. Fomentar prácticas saludables y sostenibles para el bienestar físico. Desarrollar estrategias para un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

Módulo 1

        Introducción Al Bienestar Institucional
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Concepto de bienestar institucional.
        Importancia del bienestar en APS.
        Principios fundamentales del bienestar.
        Beneficios del bienestar organizacional.

Módulo 2

        Bienestar Emocional Y Psicológico
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Identificación de factores de estrés laboral.
        Técnicas de manejo del estrés.
        Importancia del apoyo emocional.
        Promoción de un ambiente emocionalmente seguro.

Módulo 3

        Bienestar Físico En El Trabajo
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Ergonomía en el lugar de trabajo.
        Prácticas de actividad física.
        Nutrición adecuada en el entorno laboral.
        Prevención de enfermedades ocupacionales.

Módulo 4

        Bienestar Social E Inclusión
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Fomento de la diversidad y la inclusión.
        Construcción de relaciones laborales saludables.
        Comunicación efectiva en el trabajo.
        Estrategias para un ambiente colaborativo.

Módulo 5

        Estrategias Para Un Entorno Saludable
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Diseño de espacios saludables.
        Implementación de políticas de bienestar.
        Evaluación del clima organizacional.
        Monitoreo y mejora continua del bienestar.

Módulo 6

        Evaluación Y Mejora Del Bienestar Institucional
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Herramientas de evaluación del bienestar.
        Análisis de resultados y retroalimentación.
        Planes de acción para la mejora.
        Sostenibilidad del bienestar institucional.