Objetivo General

El curso tiene como objetivo proporcionar una comprensión integral de la administración de contratos, enfocándose en habilidades prácticas para su gestión efectiva.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios básicos de la administración de contratos.
         Desarrollar habilidades para el seguimiento y control de contratos.
         Conocer las mejores prácticas para la negociación de términos y condiciones.
         MÓDULO 1: Conceptos Legales en la Administración de Contratos
        Introducción a la administración de contratos
        ¿Qué es y para qué sirve?
        Importancia en proyectos y operaciones
        Elementos legales de un contrato
        Requisitos esenciales y partes involucradas
        Tipos de contratos más comunes
        Principios legales básicos
        Ciclo de vida de un contrato
        Etapas: negociación, ejecución y cierre
        Derechos y deberes de las partes
        Archivo y trazabilidad contractual
        Actividad práctica: análisis de un contrato simple real.
         MÓDULO 2: Ley de Subcontratación
        Marco legal en Chile
        Ley N° 20.123: objetivos, definiciones y alcance
        Responsabilidades de la empresa mandante y contratistas
        Requisitos y cumplimiento
        Documentación exigida por ley
        Fiscalización y sanciones comunes
        Casos prácticos
        Análisis de errores frecuentes y buenas prácticas
        Ejercicio en grupo: simulación de control documental
        Actividad: mini cuestionario interactivo y resolución grupal.
         MÓDULO 3: Comunicaciones Contractuales
        Rol de la comunicación en los contratos
        Canales formales e informales
        Importancia del registro documental
        Redacción efectiva
        Cartas, correos, memorandos y actas
        Protocolos de lenguaje técnico y legal
        Gestión de conflictos mediante comunicación
        Claves para la negociación efectiva
        Prevención de malentendidos contractuales
        Ejercicio práctico: redacción de carta formal ante un incumplimiento.
         MÓDULO 4: Manejo de Reclamos Contractuales
        Tipos de reclamos y sus causas
        Técnicos, financieros, de cumplimiento y administrativos
        Proceso de gestión de reclamos
        Recepción, evaluación, seguimiento y cierre
        Estrategias para resolver reclamos
        Técnicas de negociación y mediación
        Uso de arbitraje o vías judiciales
        Actividad práctica: simulación de resolución de reclamo entre partes contratantes.