Objetivo General
Capacitar a los participantes en la normativa legal y procedimientos adecuados para la contratación de menores de 18 años, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y promoviendo prácticas laborales seguras y éticas.
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Comprender la legislación aplicable a la contratación de menores de 18 años. Identificar los riesgos y responsabilidades legales asociados. Implementar procedimientos adecuados para la contratación segura de menores.Módulo 1
Introducción A La Contratación De MenoresDuración: 2 horas
Contenidos:
Normativa legal vigente.
Importancia de la contratación adecuada.
Diferencias entre contrato de menores y adultos.
Requisitos esenciales para la contratación.
Actividad práctica: Análisis de casos prácticos para identificar requisitos legales.
Módulo 2
Condiciones Laborales Y DerechosDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Condiciones laborales específicas para menores.
Derechos laborales fundamentales.
Restricciones horarias y de tareas.
Protección contra el trabajo infantil.
Actividad práctica: Evaluación de contratos laborales de menores.
Módulo 3
Riesgos Y Responsabilidades LegalesDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Identificación de riesgos laborales.
Responsabilidades del empleador.
Consecuencias legales del incumplimiento.
Medidas de prevención y seguridad.
Actividad práctica: Simulación de auditoría laboral en empresas.
Módulo 4
Procedimientos Para La ContrataciónDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Documentación requerida para la contratación.
Proceso de selección y contratación.
Roles y responsabilidades del empleador y del menor.
Implementación de políticas de contratación.
Actividad práctica: Taller de simulación de entrevistas y selección.
Módulo 5
Ética Y Buenas Prácticas En La ContrataciónDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Ética en la contratación de menores.
Buenas prácticas laborales.
Fomento del desarrollo profesional del menor.
Integración y adaptación en el entorno laboral.
Actividad práctica: Debate grupal sobre dilemas éticos en la contratación.