Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo y coaching efectivas para mejorar el manejo de equipos en Nutriserv.

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Objetivos Específicos

         Mejorar la comunicación y el trabajo en equipo para alcanzar metas organizacionales.
         Fortalecer habilidades de coaching para desarrollar el potencial del equipo.
         Implementar estrategias de liderazgo para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Módulo 1: Introducción Al Liderazgo (E-leanring sincrónico) 8 horas

        Aprendizaje esperado: Entender los conceptos básicos de liderazgo y su impacto en el equipo.
        Conceptos Fundamentales: Introducción a los principios de liderazgo.
        Estilos De Liderazgo: Diferenciar entre varios estilos de liderazgo.
        Comunicación Efectiva: Estrategias para mejorar la comunicación.
        Resolución De Conflictos: Técnicas para resolver conflictos en el equipo.
        Actividad práctica: Juego de rol para practicar diferentes estilos de liderazgo.

Módulo 2: Coaching Para El Desarrollo

        Aprendizaje esperado: Identificar técnicas de coaching para potenciar el desarrollo del equipo.
        Técnicas De Coaching: Aplicación de estrategias de coaching.
        Establecimiento De Metas: Cómo definir objetivos claros y alcanzables.
        Feedback Constructivo: Cómo proporcionar retroalimentación efectiva.
        Motivación Del Equipo: Estrategias para motivar al equipo.
        Actividad práctica: Simulación de una sesión de coaching con feedback.

Módulo 3: Manejo De Equipos

        Aprendizaje esperado: Desarrollar habilidades para una gestión de equipos efectiva.
        Dinámicas De Grupo: Herramientas para mejorar la cohesión del equipo.
        Delegación De Tareas: Cómo delegar tareas de manera eficiente.
        Evaluación De Desempeño: Métodos para evaluar el rendimiento del equipo.
        Gestión Del Tiempo: Estrategias para optimizar el tiempo en equipo.
        Actividad práctica: Estudio de caso sobre manejo de equipos exitosos.

Módulo 4: Estrategias De Liderazgo Avanzadas

        Aprendizaje esperado: Implementar estrategias avanzadas para liderar equipos con éxito.
        Innovación Y Cambio: Liderar en tiempos de cambio e innovación.
        Toma De Decisiones: Técnicas para la toma de decisiones efectivas.
        Liderazgo Inclusivo: Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo.
        Desarrollo De Liderazgo: Cómo seguir desarrollando habilidades de liderazgo.
        Actividad práctica: Simulacro real de toma de decisiones en un contexto de cambio.

Módulo 1: El liderazgo a través del tiempo (E-learning asicrónico) 16 horas

        Liderazgo en la antigüedad
        Liderazgo en la edad media
        Liderazgo en la revolución industrial
        Liderazgo en el siglo XIX y XX
        Liderazgo en siglo XXI
        Revisión teórica de autores que hablaron sobre liderazgo y las diferentes definiciones que existen.

Módulo 2: Competencias y Estilos de liderazgo

        Competencias de liderazgo personal
        Competencia de relacionamiento y comunicación
        Competencias de influencia y motivación
        Competencias de toma de decisiones
        Competencias de gestión de equipos
        Competencias de innovación y adaptabilidad
        Competencias de responsabilidad y gestión de resultados
        Modelos de liderazgo (Autoritario, Timonel, afiliativo, democrático, coach, visionario)
        Liderazgo vasado en valores
        Test práctico estilo de liderazgo

Módulo 3:Gestión del tiempo de un líder

        Gestión de agenda
        Matriz de Eisenhower (Urgente vs. Importante)
        Estrategias de optimización
        Técnicas de gestión del tiempo

Módulo 4: Liderazgo situacional y equipos de trabajo

        ¿Qué es el liderazgo situacional?
        Madurez y competencia del equipo
        Motivación del equipo de trabajo

Módulo 5: Inteligencia emocional y Comunicación Efectiva

        Inteligencia emocional
        Técnicas de la comunicación
        Ejercicio practico