Objetivo General

Desarrollar habilidades de coaching transformacional que permitan a los participantes generar cambios significativos en su forma de pensar, comunicar y actuar, fortaleciendo el autoconocimiento, la gestión emocional y el liderazgo personal.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios fundamentales del coaching transformacional.
         Desarrollar habilidades de comunicación consciente y escucha activa.
         Aplicar herramientas básicas de coaching para impulsar el cambio y la acción.

Módulo 1:

        Fundamentos del Coaching Transformacional (2 hrs)
        Contenidos:
        Concepto y alcance del coaching transformacional
        Diferencias entre coaching tradicional y transformacional
        El observador y la interpretación de la realidad
        Rol del coach y del coachee
        Actividad práctica: ejercicio de reflexión guiada y autodiagnóstico

Módulo 2:

        Autoconocimiento y Gestión Emocional (2 hrs)
        Contenidos:
        Identidad, valores y propósito
        Creencias limitantes y potenciadoras
        Emociones y estados de ánimo
        Responsabilidad personal y cambio
        Actividad práctica: identificación de creencias y emociones clave

Módulo 3:

        Comunicación Consciente y Escucha Activa (2 hrs)
        Contenidos:
        Niveles de escucha
        Comunicación verbal y no verbal
        Preguntas poderosas
        Feedback constructivo
        Actividad práctica: role play de conversaciones de coaching

Módulo 4:

        Coaching para el Cambio y la Acción (2 hrs)
        Contenidos:
        Definición de objetivos transformacionales
        Diseño de compromisos y planes de acción
        Gestión de obstáculos internos
        Aplicación del coaching en el entorno laboral
        Actividad práctica: diseño de un plan de acción aplicado a un caso real