Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas para mejorar el desempeño y la motivación del equipo dentro de un entorno dinámico y competitivo.

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Objetivos Específicos

         Mejorar la comunicación y resolución de conflictos en equipos de trabajo.
         Fomentar el pensamiento estratégico y la toma de decisiones efectivas.
         Desarrollar técnicas de motivación y liderazgo adaptativo.

Modulo 1: Introducción al Coaching de Liderazgo

        1. Definición y fundamentos del coaching de liderazgo
        2. Beneficios del coaching en el liderazgo efectivo
        3. Diferencias entre liderazgo y gestión
        4. Estilos de liderazgo y su impacto
        5. Práctica: Juego de roles en estilos de liderazgo

Modulo 2: Habilidades de Comunicación

        1. Técnicas de comunicación efectiva para líderes
        2. Escucha activa y empatía en el liderazgo
        3. Comunicación no verbal y su importancia
        4. Estrategias para dar y recibir feedback
        5. Práctica: Simulación de situaciones de retroalimentación

Modulo 3: Resolución de Conflictos

        1. Identificación de conflictos en equipos
        2. Técnicas para la resolución constructiva de conflictos
        3. Mediación y negociación en el liderazgo
        4. Prácticas de resolución de conflictos en el trabajo
        5. Práctica: Juego de roles en mediación de conflictos

Modulo 4: Motivación de Equipos

        1. Estrategias para motivar y comprometer equipos
        2. Teorías de motivación aplicadas al liderazgo
        3. Desarrollo de un entorno laboral positivo
        4. Incentivos y reconocimiento efectivo
        5. Práctica: Desarrollo de un plan de motivación

Modulo 5: Toma de Decisiones

        1. Proceso de toma de decisiones en el liderazgo
        2. Técnicas de análisis para decisiones efectivas
        3. Evaluación de riesgos y oportunidades
        4. Herramientas de apoyo para la toma de decisiones
        5. Práctica: Simulación de toma de decisiones estratégicas

Modulo 6: Liderazgo Adaptativo

        1. Conceptos de liderazgo adaptativo
        2. Desarrollar la capacidad de adaptación al cambio
        3. Técnicas para liderar en tiempos de incertidumbre
        4. Implementación de cambios organizacionales
        5. Práctica: Juego de roles en adaptabilidad

Modulo 7: Innovación y Creatividad en el Liderazgo

        1. Fomentar la innovación dentro de los equipos
        2. Técnicas para estimular la creatividad
        3. Liderar proyectos de innovación y mejora continua
        4. Herramientas para la gestión del cambio
        5. Práctica: Taller de generación de ideas innovadoras