Objetivo General

El objetivo principal de este curso es proporcionar una comprensión integral de la gestión energética, capacitando a los participantes para implementar prácticas eficientes y sostenibles en sus organizaciones.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Comprender los principios básicos de la gestión energética.
         Identificar oportunidades de ahorro energético en diferentes sectores.
         Desarrollar habilidades para implementar y evaluar proyectos de eficiencia energética.

Módulo 1: Introducción A La Gestión Energética

        Conceptos básicos de energía y sostenibilidad.
        Importancia de la gestión energética.
        Normativas y estándares internacionales.
        Beneficios de una gestión energética eficiente.
        Desafíos actuales en el sector energético.

Módulo 2: Auditorías Energéticas

        Tipos de auditorías energéticas.
        Metodologías de evaluación energética.
        Herramientas y tecnologías para auditorías.
        Análisis de datos de consumo energético.
        Elaboración de informes de auditoría.

Módulo 3: Tecnologías Eficientes

        Sistemas de iluminación eficiente.
        Equipos de climatización y refrigeración.
        Tecnologías de generación distribuida.
        Integración de energías renovables.
        Mantenimiento de sistemas eficientes.

Módulo 4: Gestión De Proyectos Energéticos

        Planificación y gestión de proyectos.
        Evaluación de viabilidad económica.
        Gestión de riesgos en proyectos energéticos.
        Monitoreo y control de proyectos.
        Cierre y evaluación de proyectos.

Módulo 5: Políticas Y Regulaciones Energéticas

        Marco legal y regulatorio.
        Políticas de incentivos y financiación.
        Normas internacionales de eficiencia.
        Impacto de políticas en el sector energético.
        Adaptación a cambios regulatorios.

Módulo 6: Estrategias De Implementación

        Desarrollo de planes de acción energética.
        Comunicación y sensibilización organizacional.
        Capacitación y formación continua.
        Gestión del cambio en organizaciones.
        Evaluación de resultados e impacto.