Objetivo General

El objetivo general de este curso es proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para evaluar efectivamente programas de capacitación en un entorno elearning sincrónico. Se busca que los evaluadores puedan identificar áreas de mejora y garantizar la calidad de los procesos formativos.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios básicos de la evaluación de programas de capacitación. Identificar herramientas y metodologías efectivas para la evaluación. Desarrollar habilidades para proporcionar retroalimentación constructiva.

Módulo 1

        Introducción A La Evaluación De Capacitación
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Conceptos básicos de evaluación.
        Importancia de la evaluación en capacitación.
        Tipos de evaluación de capacitación.
        Criterios para una evaluación efectiva.
        Actividad práctica: Análisis de un caso real de evaluación de capacitación.

Módulo 2

        Herramientas Y Técnicas Para La Evaluación
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Métodos cualitativos y cuantitativos.
        Uso de encuestas y cuestionarios.
        Observación directa y su aplicación.
        Análisis de datos de evaluación.
        Actividad práctica: Diseño de una encuesta de evaluación para un curso elearning.

Módulo 3

        Planificación Del Proceso De Evaluación
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Definición de objetivos de evaluación.
        Elaboración de un plan de evaluación.
        Identificación de recursos y tiempos.
        Comunicación con los stakeholders.
        Actividad práctica: Creación de un plan de evaluación para un módulo específico.

Módulo 4

        Análisis E Interpretación De Resultados
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Recolección y organización de datos.
        Interpretación de resultados de evaluación.
        Informe de evaluación: estructura y contenido.
        Propuestas de mejora basadas en resultados.
        Actividad práctica: Interpretación de datos de un informe de evaluación simulado.

Módulo 5

        Retroalimentación Y Mejora Continua
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Importancia de la retroalimentación efectiva.
        Estrategias para proporcionar retroalimentación.
        Ciclo de mejora continua en capacitación.
        Implementación de mejoras en programas formativos.
        Actividad práctica: Simulación de una sesión de retroalimentación con un formador.