Objetivo General

Desarrollar competencias para la gestión eficiente de remuneraciones y licencias médicas. Aplicar conocimientos de cálculo para la administración de recursos humanos. Optimizar procesos en la modalidad elearning sincrónica.

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Objetivos Específicos

         Comprender conceptos básicos de remuneraciones y licencias médicas. Aplicar técnicas de cálculo para la gestión eficiente. Identificar y resolver problemas comunes en la administración de licencias. Optimizar la comunicación en entornos virtuales.

Módulo 1

        Introducción Al Cálculo De Remuneraciones
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Conceptos básicos de remuneraciones.
        Tipos de remuneraciones y sus diferencias.
        Componentes de una nómina.
        Implicaciones legales y fiscales.
        Actividad práctica: Análisis de un caso práctico de cálculo de nómina.

Módulo 2

        Gestión De Licencias Médicas
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Tipos de licencias médicas y su normativa.
        Proceso de solicitud y aprobación de licencias.
        Impacto de las licencias en la nómina.
        Estrategias para la gestión eficiente.
        Actividad práctica: Simulación de un proceso de gestión de licencias.

Módulo 3

        Cálculo Avanzado De Remuneraciones
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Herramientas avanzadas para el cálculo de remuneraciones.
        Cálculo de horas extras y beneficios.
        Prorrateo de salarios.
        Aspectos a considerar en despidos y liquidaciones.
        Actividad práctica: Elaboración de una nómina completa con casos complejos.

Módulo 4

        Optimización De Procesos En Elearning
        Duración: 1 hora
        Contenidos:
        Estrategias para la enseñanza sincrónica efectiva.
        Uso de plataformas digitales para la gestión de cursos.
        Evaluación del aprendizaje en entornos virtuales.
        Técnicas de comunicación y feedback.
        Actividad práctica: Diseño de una sesión sincrónica interactiva.

Módulo 5

        Aspectos Legales Y Fiscales De Remuneraciones
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Normativa laboral vigente.
        Obligaciones fiscales de la empresa.
        Impacto de las reformas laborales.
        Cálculo de retenciones y aportes.
        Actividad práctica: Análisis de un caso real de cumplimiento legal y fiscal.