Objetivo General

Proveer conocimientos sobre beneficios estatales y previsionales, permitiendo a los participantes gestionar eficientemente estos recursos.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco legal de los beneficios estatales.
         Identificar los tipos de beneficios previsionales disponibles.
         Aplicar los conocimientos en situaciones laborales reales.

Módulo 1: Introducción A Los Beneficios

        Aprendizaje Esperado: Comprender los conceptos básicos sobre beneficios estatales.
        Marco Legal: Estudio del marco regulatorio vigente.
        Tipos De Beneficios: Clasificación de los diferentes beneficios disponibles.
        Requisitos De Acceso: Condiciones necesarias para acceder a los beneficios.
        Procedimientos De Solicitud: Pasos para realizar la solicitud de beneficios.
        Actividad Práctica: Estudio de caso sobre la solicitud de un beneficio estatal.

Módulo 2: Beneficios Previsionales

        Aprendizaje Esperado: Identificar los beneficios previsionales aplicables.
        Sistema De Pensiones: Funcionamiento del sistema de pensiones.
        Aportes Obligatorios: Requisitos y cálculos de aportes.
        Beneficios De Invalidez: Cobertura y proceso de solicitud.
        Beneficios Por Cesantía: Procesos y requisitos para su obtención.
        Actividad Práctica: Simulación de cálculo de pensiones previsionales.

Módulo 3: Gestión De Beneficios

        Aprendizaje Esperado: Gestionar eficientemente los beneficios obtenidos.
        Herramientas De Gestión: Uso de herramientas para administrar beneficios.
        Optimización De Recursos: Estrategias para maximizar beneficios.
        Monitoreo De Beneficios: Seguimiento y control de beneficios recibidos.
        Asesoría Legal: Importancia de la asesoría en beneficios.
        Actividad Práctica: Taller de optimización de recursos previsionales.

Módulo 4: Actualización Y Cambios Normativos

        Aprendizaje Esperado: Adaptarse a los cambios normativos en beneficios.
        Cambios Legislativos: Identificación de cambios recientes en la legislación.
        Impacto De Las Reformas: Análisis de cómo afectan las reformas a los beneficios.
        Adaptación A Cambios: Estrategias para adaptarse a nuevos requerimientos.
        Formación Continua: Importancia de la actualización constante.
        Actividad Práctica: Análisis de caso sobre cambios normativos recientes.

Módulo 5: Casos Prácticos

        Aprendizaje Esperado: Aplicar conocimientos en escenarios reales.
        Ejemplos Reales: Estudio de casos reales de aplicación de beneficios.
        Desafíos Comunes: Identificación y resolución de problemas frecuentes.
        Estrategias De Solución: Implementación de soluciones efectivas.
        Evaluación De Resultados: Medición del éxito en la gestión de beneficios.
        Actividad Práctica: Juego de rol sobre la gestión integral de beneficios.
        Evaluación final.