Objetivo General

Desarrollar competencias para implementar el assessment 360 en la evaluación de desempeño organizacional de manera efectiva.

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Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos básicos del assessment 360.
         Analizar las ventajas y desventajas del método de evaluación 360.
         Diseñar un plan de implementación para el assessment 360 en su organización.

Módulo 1

        Introducción Al Assessment 360
        Duración: 2 Horas
        Contenidos:
        Concepto y definición del assessment 360.
        Importancia del feedback en el desarrollo profesional.
        Diferencias entre evaluación tradicional y assessment 360.
        Componentes clave de un proceso de assessment 360.

Módulo 2

        Diseño De Un Proceso De Assessment 360
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Pasos para implementar el assessment 360 en una organización.
        Identificación de los participantes clave.
        Selección de herramientas y plataformas para la evaluación.
        Consideraciones éticas y confidencialidad en el proceso.

Módulo 3

        Recolección Y Análisis De Datos
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Métodos de recolección de datos en el assessment 360.
        Análisis e interpretación de resultados.
        Identificación de fortalezas y áreas de mejora.
        Uso de software especializado para el análisis de datos.

Módulo 4

        Feedback Efectivo
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Técnicas para proporcionar feedback constructivo.
        Preparación de informes de evaluación.
        Comunicación efectiva en el proceso de feedback.
        Manejo de situaciones difíciles durante el feedback.

Módulo 5

        Plan De Mejora Continua
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Desarrollo de planes de acción basados en resultados.
        Seguimiento y evaluación de mejoras.
        Integración del feedback en la cultura organizacional.
        Uso de assessment 360 para el desarrollo de talentos.

Módulo 6

        Evaluación Y Ajustes Del Proceso
        Duración: 2 Horas
        Contenidos:
        Evaluación de la efectividad del assessment 360.
        Identificación de áreas para ajustes y mejoras.
        Retroalimentación de los participantes sobre el proceso.
        Actualización de la estrategia de evaluación de desempeño.