Objetivo General
Desarrollar competencias profesionales para promover la inclusión y el respeto a la diversidad sexual y de género en diversos entornos, asegurando la creación de ambientes seguros y protectores.
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Comprender los conceptos básicos de diversidad sexual y de género.Identificar prácticas inclusivas en el entorno laboral y educativo.
Diseñar estrategias para la creación de espacios seguros y libres de discriminación.
Promover el respeto y la sensibilización sobre temas de diversidad.
Modulo 1: Actualización en Diversidad Sexual y Violencia de Género
Objetivos:Enmarcar la temática desde una perspectiva de derechos humanos.
Entender el contexto actual de la diversidad sexual y la violencia de género en niñez y adolescencia.
Contenidos:
Conceptos clave: identidad de género, expresión de género, orientación sexual.
Derechos de niños, niñas y adolescentes LGBTIQ+.
Diagnóstico situacional: cifras y realidades locales y globales.
Marco normativo (nacional e internacional).
Modulo 2: Diversidad Sexual y de Género en Niñez y Adolescencia
Objetivos:Reconocer la diversidad en la infancia y adolescencia como una realidad legítima.
Identificar mitos y estigmas comunes.
Contenidos:
Desarrollo de identidad y expresión de género en las primeras etapas de la vida.
Acompañamiento respetuoso y afirmativo.
Mitos frecuentes sobre infancia trans y diversidad sexual.
Rol de la familia, escuela y comunidad.
Modulo 3: Violencias de Género y Discriminación por Diversidad
Objetivos:Comprender las múltiples formas de violencia de género que afectan a infancias y juventudes.
Identificar prácticas discriminatorias en entornos educativos, familiares e institucionales.
Contenidos:
Tipos de violencia (física, simbólica, psicológica, institucional, etc.).
Violencia por prejuicio y bullying escolar.
Círculos de vulnerabilidad: intersecciones de género, clase, etnia, discapacidad.
Buenas prácticas institucionales para la prevención y abordaje.
Modulo 4: Lenguaje Inclusivo y Comunicación Respetuosa
Objetivos:Promover un lenguaje respetuoso de la diversidad.
Desarrollar habilidades para la comunicación afirmativa con niños/as y jóvenes.
Contenidos:
¿Qué es el lenguaje inclusivo y por qué es importante?
Comunicación verbal y no verbal con enfoque de género y diversidad.
Taller práctico: revisión de materiales, documentos y lenguaje usado cotidianamente.
Modulo 5: Estrategias de Intervención y Acompañamiento
Objetivos:Dotar a los participantes de herramientas prácticas para la atención y acompañamiento.
Diseñar intervenciones desde el enfoque de derechos y el respeto a la diversidad.
Contenidos:
Estrategias de intervención en situaciones de violencia o discriminación.
Acompañamiento a familias.
Coordinación interinstitucional (escuela, salud, justicia).
Diseño de protocolos inclusivos y seguros.
Modulo 6: Cierre y Compromisos Institucionales
Objetivos:Sistematizar aprendizajes.
Elaborar compromisos individuales y colectivos para el ámbito laboral.
Contenidos:
Dinámica de reflexión final.
Construcción de una guía rápida de acción.
Evaluación participativa de la jornada.