Objetivo General

Desarrollar habilidades efectivas para el trabajo colaborativo y la resolución de problemas en equipo dentro del entorno minero.

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Objetivos Específicos

         Identificar y aplicar estrategias de resolución de conflictos en equipos de trabajo.
         Mejorar la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo.
         Desarrollar la capacidad de liderar equipos de manera efectiva.

Módulo 1: Dinámicas De Grupo

        Aprendizaje esperado: Entender las dinámicas de grupo y su impacto en el trabajo en equipo.
        Comunicación Efectiva: Mejorar habilidades de comunicación para un trabajo colaborativo.
        Roles En El Equipo: Identificar y asignar roles efectivos dentro del equipo.
        Resolución De Conflictos: Estrategias para resolver conflictos de manera constructiva.
        Toma De Decisiones: Métodos para tomar decisiones en equipo.
        Actividad práctica: Juego de rol para simular dinámicas de equipo.

Módulo 2: Solución De Problemas

        Aprendizaje esperado: Desarrollar habilidades para identificar y resolver problemas complejos.
        Análisis De Problemas: Técnicas para analizar y descomponer problemas.
        Creatividad E Innovación: Fomentar la creatividad para generar soluciones innovadoras.
        Herramientas De Solución: Uso de herramientas para la resolución de problemas.
        Evaluación De Soluciones: Métodos para evaluar la efectividad de soluciones.
        Actividad práctica: Estudio de caso para aplicar técnicas de resolución.

Módulo 3: Liderazgo En Equipos

        Aprendizaje esperado: Comprender y aplicar principios de liderazgo efectivo en equipos.
        Estilos De Liderazgo: Identificar diferentes estilos y su aplicación.
        Motivación: Estrategias para motivar a los miembros del equipo.
        Confianza Y Cohesión: Fomentar la confianza y cohesión en el equipo.
        Gestión De Cambio: Liderar el equipo a través del cambio organizacional.
        Actividad práctica: Simulación de liderazgo en situaciones desafiantes.

Módulo 4: Evaluación Y Mejora Continua

        Aprendizaje esperado: Implementar procesos de evaluación y mejora continua en equipos.
        Indicadores De Desempeño: Establecer y medir indicadores de desempeño.
        Retroalimentación: Proveer y recibir retroalimentación constructiva.
        Desarrollo De Competencias: Estrategias para el desarrollo continuo de competencias.
        Cultura De Mejora: Fomentar una cultura de mejora continua en el equipo.
        Actividad práctica: Análisis de simulacro real para identificar áreas de mejora.