Objetivo General
Proporcionar a los participantes un conocimiento profundo de la Ley de Subcontratación 20.123 para su correcta aplicación en el ámbito laboral.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Entender los fundamentos y alcance de la Ley de Subcontratación 20.123.Identificar los derechos y obligaciones de las partes involucradas.
Aplicar correctamente la normativa en situaciones laborales cotidianas.
Módulo 1
Marco General De La Ley De Subcontratación 20.123Duración: 2 horas
Contenidos:
Contexto y objetivos de la Ley de Subcontratación 20.123.
Definición de subcontratación, suministro de personal y empresa principal.
Ámbito de aplicación en empresas comerciales y de distribución.
Principales actores involucrados y sus roles.
Actividad Práctica: Análisis de ejemplos reales de subcontratación en la empresa.
Módulo 2
Derechos Y Obligaciones De Las Partes InvolucradasDuración: 2 horas
Contenidos:
Obligaciones legales de la empresa principal.
Responsabilidades de la empresa contratista y subcontratista.
Derechos laborales de los trabajadores subcontratados.
Condiciones de trabajo, higiene y seguridad.
Actividad Práctica: Identificación de obligaciones legales en un caso práctico de subcontratación.
Módulo 3
Responsabilidad Solidaria Y SubsidiariaDuración: 2 horas
Contenidos:
Concepto de responsabilidad solidaria y subsidiaria.
Alcances legales para la empresa principal.
Situaciones de riesgo y contingencias laborales.
Medidas preventivas para evitar sanciones.
Actividad Práctica: Resolución de casos de responsabilidad laboral en escenarios simulados.
Módulo 4
Fiscalización Y Cumplimiento NormativoDuración: 1 hora
Contenidos:
Rol de la Dirección del Trabajo en la fiscalización.
Documentación exigida en procesos de subcontratación.
Multas y sanciones por incumplimiento.
Buenas prácticas de control y cumplimiento legal.
Actividad Práctica: Revisión de checklist de cumplimiento legal en subcontratación.
Módulo 5
Aplicación De La Ley En La Gestión OperativaDuración: 1 hora
Contenidos:
Impacto de la Ley 20.123 en la gestión diaria de la empresa.
Coordinación entre áreas internas y empresas contratistas.
Gestión de contratos y control de proveedores.
Prevención de riesgos legales y laborales.
Actividad Práctica: Análisis grupal de un contrato de subcontratación y detección de riesgos.