Objetivo General
Capacitar a los participantes en las habilidades esenciales para desempeñarse eficazmente como garzones en un entorno de restaurante, mejorando su servicio al cliente y eficiencia operativa.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva con los clientes y el equipo de trabajo. Mejorar la capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Capacitar en el manejo adecuado de equipos y utensilios en un restaurante.Módulo 1
Introducción Al Servicio De GarzonesContenidos:
Importancia del servicio al cliente en la industria.
Roles y responsabilidades de un garzón.
Código de conducta profesional.
Actividad práctica: Simulación de atención al cliente en diferentes escenarios.
Módulo 2
Comunicación EfectivaContenidos:
Técnicas de comunicación verbal y no verbal.
Escucha activa y empatía con el cliente.
Resolución de conflictos y manejo de quejas.
Trabajo en equipo y colaboración.
Actividad práctica: Role-playing de situaciones de conflicto con clientes.
Módulo 3
Gestión Del Tiempo Y PrioridadesContenidos:
Organización de tareas y manejo del tiempo.
Diferenciación entre tareas urgentes e importantes.
Planificación de turnos y distribución de tareas.
Herramientas para mejorar la eficiencia en el servicio.
Actividad práctica: Ejercicio de planificación de turno con simulación de imprevistos.
Módulo 4
Conocimiento Del Menú Y Protocolos De ServicioContenidos:
Familiarización con el menú y sus componentes.
Recomendaciones y upselling de productos.
Protocolos de servicio de alimentos y bebidas.
Normas de higiene y seguridad alimentaria.
Actividad práctica: Presentación y recomendación de platos a clientes simulados.
Módulo 5
Manejo De Equipos Y UtensiliosContenidos:
Uso correcto de bandejas y otros utensilios.
Manejo seguro de equipos de cocina y servicio.
Limpieza y mantenimiento de equipos de trabajo.
Normas de seguridad en el manejo de utensilios.
Actividad práctica: Práctica supervisada de manejo de bandejas y servicio de mesa.
Módulo 6
Evaluación Y RetroalimentaciónDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Autoevaluación y mejora continua.
Feedback constructivo entre pares.
Evaluación del desempeño por parte de supervisores.
Plan de desarrollo personal y profesional.
Actividad práctica: Ejercicio de autoevaluación y creación de plan de mejora personal.