Objetivo General

Desarrollar habilidades de comunicación asertiva y empoderamiento para mejorar el liderazgo y las habilidades blandas en el entorno profesional.

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Objetivos Específicos

         Mejorar la comunicación interpersonal. Desarrollar técnicas de liderazgo efectivo. Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración. Aumentar la capacidad de resolución de conflictos.

Módulo 1, Introducción A La Comunicación Asertiva

        Aprendizaje esperado: Comprender los principios básicos de la comunicación asertiva y su importancia en el liderazgo.
        Principios De La Comunicación: Analizar los principios fundamentales de la comunicación efectiva.
        Barreras De Comunicación: Identificar y superar las barreras comunes en la comunicación.
        Técnicas De Asertividad: Desarrollar técnicas para comunicar asertivamente en distintas situaciones.
        Escucha Activa: Mejorar la capacidad de escucha activa para una mejor comprensión.
        Actividad práctica: Juego de rol para practicar la comunicación asertiva en situaciones laborales.

Módulo 2, Empoderamiento Personal

        Aprendizaje esperado: Desarrollar un sentido de empoderamiento personal para influir positivamente en el entorno de trabajo.
        Autoconocimiento: Explorar fortalezas y áreas de mejora personal.
        Toma De Decisiones: Desarrollar habilidades para la toma de decisiones efectivas.
        Autoestima Y Confianza: Fortalecer la autoestima y confianza en uno mismo.
        Motivación Personal: Identificar fuentes de motivación personal y profesional.
        Actividad práctica: Simulación de escenarios para toma de decisiones.

Módulo 3, Liderazgo Efectivo

        Aprendizaje esperado: Adquirir habilidades de liderazgo para dirigir equipos de manera eficiente.
        Estilos De Liderazgo: Identificar y aplicar diferentes estilos de liderazgo.
        Motivación De Equipos: Desarrollar estrategias para motivar y guiar a los equipos.
        Resolución De Conflictos: Implementar técnicas para resolver conflictos en el equipo.
        Delegación De Tareas: Aprender a delegar tareas de manera efectiva.
        Actividad práctica: Taller de liderazgo con estudio de caso.

Módulo 4, Habilidades Blandas En El Entorno Laboral

        Aprendizaje esperado: Mejorar las habilidades blandas para un entorno laboral más armonioso y productivo.
        Trabajo En Equipo: Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.
        Comunicación No Verbal: Interpretar y utilizar la comunicación no verbal.
        Gestión Del Tiempo: Optimizar la gestión del tiempo y recursos.
        Adaptabilidad: Desarrollar la capacidad de adaptación al cambio.
        Actividad práctica: Simulación de situaciones laborales para aplicar habilidades blandas.