Objetivo General

Actualizar los conocimientos de los participantes sobre la normativa vigente en la jornada laboral según la Ley 21.561, destacando sus principales cambios y aplicabilidad en el entorno laboral.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principales cambios introducidos por la Ley 21.561 en la normativa de jornada laboral.
         Identificar cómo aplicar los cambios normativos en situaciones laborales cotidianas.
         Reconocer las implicancias legales de no cumplir con la normativa actualizada.

Módulo 1

        Introducción A La Ley 21.561
        Duración: 1 hora
        Contenidos:
        Antecedentes de la ley.
        Objetivos de la actualización normativa.
        Principales cambios introducidos.
        Impacto esperado en el ámbito laboral.

Módulo 2

        Jornada Laboral Y Sus Límites
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Definición de jornada laboral según la ley.
        Límites y excepciones.
        Descansos y pausas obligatorias.
        Cálculo de horas extras.

Módulo 3

        Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Derechos laborales básicos.
        Obligaciones del empleador.
        Protocolos de denuncia y reclamo.
        Casos de estudio de incumplimiento.

Módulo 4

        Aplicación Práctica De La Normativa
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Implementación de la normativa en la empresa.
        Revisión de contratos laborales.
        Procedimientos para ajustar horarios.
        Análisis de escenarios reales.

Módulo 5

        Evaluación Final Y Conclusiones
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Resumen de la normativa.
        Reflexiones sobre los cambios.
        Evaluación de conocimientos adquiridos.
        Conclusiones y próximos pasos.