Objetivo General

Proveer a los participantes con conocimientos actualizados sobre la legislación laboral vigente y su aplicación en el ámbito profesional, asegurando el cumplimiento normativo y la protección de los derechos laborales.

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Objetivos Específicos

         1. Conocer la normativa laboral vigente
         2. Aplicar la legislación laboral vigente

Módulo 1

        Introducción a la Legislación Laboral
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Principios básicos del derecho laboral.
        Importancia de la legislación laboral en la empresa.
        Ámbito de aplicación de las leyes laborales en distintos sectores.
        Fuentes del derecho laboral y su jerarquía.
        Actividad Práctica: Análisis de un caso real de aplicación de legislación laboral.

Módulo 2

        Contratos de Trabajo
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Tipos de contratos laborales y sus características.
        Elementos esenciales de un contrato de trabajo válido.
        Derechos y obligaciones del trabajador según la ley.
        Derechos y obligaciones del empleador en el contrato.
        Modificación y terminación de contratos: procesos y requisitos.
        Actividad Práctica: Redacción de un contrato de trabajo a partir de un caso práctico.

Módulo 3

        Remuneración y Beneficios
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Conceptos básicos de remuneración y su importancia.
        Tipos de remuneración: fija, variable y otros incentivos.
        Beneficios laborales obligatorios según la legislación vigente.
        Actualizaciones en política salarial y su impacto en el empleado.
        Actividad Práctica: Cálculo de un paquete de remuneración para un puesto específico.

Módulo 4

        Jornada Laboral y Descansos
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Definición de jornada laboral y su importancia legal.
        Tipos de jornada laboral: completa, parcial y flexible.
        Regulación de descansos y feriados en el contexto laboral.
        Horas extras y su compensación según la normativa.
        Flexibilidad y adaptabilidad horaria en el trabajo moderno.
        Actividad Práctica: Elaboración de un horario laboral que cumpla con la legislación.

Módulo 5

        Seguridad Laboral
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Marco normativo de seguridad laboral en la empresa.
        Identificación de riesgos laborales y su evaluación.
        Implementación de medidas de prevención en el lugar de trabajo.
        Derechos y deberes de los trabajadores en materia de seguridad.
        Acciones a seguir ante accidentes laborales y su reporte.
        Actividad Práctica: Evaluación de riesgos en un entorno laboral simulado.

Módulo 6

        Finiquitos y Terminación Laboral
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Procedimiento de finiquito y su importancia legal.
        Derechos del trabajador al finiquito y su cálculo.
        Cálculo de indemnizaciones según las causales de despido.
        Causales de despido justificadas y su sustento legal.
        Documentación necesaria para el finiquito y su correcta gestión.
        Actividad Práctica: Simulación de un proceso de finiquito con casos hipotéticos.

Módulo 7

        Actualizaciones en Legislación Laboral
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Cambios recientes en la legislación laboral y su relevancia.
        Impacto de las reformas laborales en el mercado de trabajo.
        Adaptación a nuevas normativas y su implementación práctica.
        Análisis de casos prácticos sobre cambios legislativos.
        Futuras tendencias en legislación laboral y su posible impacto.
        Actividad Práctica: Debate sobre un cambio legislativo reciente y su efecto en la práctica laboral.