Objetivo General

Fortalecer las competencias de los participantes en el diseño, implementación y aplicación del Modelo de Prevención del Delito (MPD) conforme a la Ley 20.393, incorporando criterios de ética, cumplimiento normativo, gestión de conflictos de interés y funcionamiento del canal de denuncias, con el fin de promover una cultura organizacional de integridad y prevención de riesgos penales.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco legal de la Ley 20.393 y su impacto en la responsabilidad penal de las personas jurídicas.
         Identificar los elementos que conforman un Modelo de Prevención del Delito eficaz y alineado a la normativa vigente.
         Aplicar buenas prácticas para la gestión de conflictos de interés, cumplimiento ético y correcto uso de canales de denuncia.

Módulo 1:

        Marco Normativo y Alcances de la Ley 20.393
        Duración estimada: 2 horas
        Contenidos:
        Concepto de responsabilidad penal de las personas jurídicas.
        Delitos base contemplados por la ley y sus actualizaciones.
        Sujetos obligados y alcance de la normativa.
        Rol de la alta administración y deber de dirección y supervisión.
        Consecuencias legales y sanciones para la organización.
        Jurisprudencia y casos reales.

Módulo 2:

        Modelo de Prevención del Delito (MPD)
        Duración estimada: 3 horas
        Contenidos:
        Componentes esenciales del MPD según Ley 20.393:
        Identificación de actividades riesgosas.
        Designación del Encargado de Prevención del Delito (EPD).
        Implementación de protocolos y controles internos.
        Evaluación, monitoreo y mejora continua.
        Mapa de riesgos penales y herramientas para su elaboración.
        Matriz de riesgos y controles vinculados. Políticas de cumplimiento y cultura organizacional.
        Relación entre MPD, compliance corporativo y normativas internacionales (ISO 37301, ISO 37001).

Módulo 3:

        Ética, Cumplimiento Normativo y Gestión del Conflicto de Interés
        Duración estimada: 1.5 horas
        Contenidos:
        Ética corporativa y su rol en la prevención del delito.
        Código de conducta y buenas prácticas.
        ¿Qué es un conflicto de interés?
        Tipos y ejemplos frecuentes en organizaciones.
        Identificación, declaración y gestión del conflicto de interés.
        Rol de líderes y trabajadores en el cumplimiento normativo.

Módulo 4:

        Canales de Denuncias y Gestión de Reportes
        Duración estimada: 1.5 horas
        Contenidos:
        Obligación legal del canal de denuncias.
        Características de un canal efectivo: confidencialidad, accesibilidad y no represalias.
        Proceso de recepción, análisis y tratamiento de denuncias.
        Comité de ética y atribuciones.
        Trazabilidad, investigación interna y documentación requerida.
        Comunicación interna y fomento de la cultura de denuncia segura.