Objetivo General
Capacitar a los participantes en la aplicación correcta de la legislación chilena sobre subcontratación laboral, reconociendo las responsabilidades legales del empleador principal, los requisitos documentales exigidos por la Dirección del Trabajo y las consecuencias legales de su incumplimiento, mediante análisis normativo, casos prácticos y simulación de fiscalizaciones.
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Comprender el marco legal de la subcontratación en Chile.Identificar las responsabilidades de las partes involucradas.
Aplicar buenas prácticas en la gestión de subcontrataciones.
Módulo 1: Fundamentos Legales de la Subcontratación en Chile
¿Qué es la subcontratación?Diferencias entre subcontratación, suministro de personal e intermediación laboral
Bases legales:
Ley N° 20.123 sobre Subcontratación
Código del Trabajo (Título VII del Libro I)
Requisitos legales para que exista una relación de subcontratación legal
Actividades propias del giro vs. actividades ajenas
Jurisprudencia de la Corte Suprema y dictámenes de la Dirección del Trabajo
. Módulo 2: Sujetos Involucrados y Responsabilidades Legales
Empleador principal, contratista y subcontratista: definición y características
Trabajadores subcontratados: derechos y condiciones laborales
Responsabilidad del empleador principal:
Solidaria (en caso de no fiscalizar)
Subsidiaria (cuando se fiscaliza y la contratista incumple)
Análisis del artículo 183-A al 183-E del Código del Trabajo
Casos en que el mandante es declarado empleador directo
Módulo 3: Obligaciones del Empleador Principal y Control Documental
Obligación de vigilancia del cumplimiento laboral y previsionalDocumentación exigida:
Contratos de trabajo
Comprobantes de pago de cotizaciones
Certificados de cumplimiento
Libro de asistencia
Plazos de entrega, conservación y fiscalización documental
Uso del Portal de Subcontratación de la DT (portal.dt.gob.cl)
Riesgos por no exigir documentación o por irregularidades en la fiscalización interna
Módulo 4: Fiscalización por la Dirección del Trabajo y Sanciones
Proceso de fiscalización: notificación, requerimientos, visitas en terrenoRevisión de documentos exigibles
Criterios actuales de fiscalización de subcontratación
Principales sanciones económicas, laborales y judiciales
Cómo preparar una empresa para enfrentar una fiscalización sin sanciones
¿Qué hacer frente a un sumario de la DT?
Módulo 5: Buenas Prácticas para la Gestión de Subcontratistas
Selección responsable de contratistas: aspectos legales y prácticosCláusulas obligatorias en contratos de prestación de servicios
Control de ingreso a faenas y cumplimiento normativo
Implementación de checklists y auditorías internas
Casos de éxito: empresas con certificación de cumplimiento
Módulo 6: Taller Práctico y Evaluación Final
Resolución de casos prácticos reales (fallos judiciales, dictámenes DT)Simulación de revisión de contratos y carpetas laborales
Preguntas tipo Dirección del Trabajo
Evaluación diagnóstica y final con retroalimentación