Objetivo General

Desarrollar habilidades para el cálculo de remuneraciones, liquidaciones y finiquitos.

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Objetivos Específicos

         Comprender la normativa laboral vigente.
         Aplicar técnicas de cálculo salarial.
         Manejar herramientas para la confección de finiquitos.

Módulo 1: Introducción a las Remuneraciones

        Aprendizaje esperado: Comprender los conceptos básicos de remuneraciones.
        Conceptos Básicos: Definición de sueldos y salarios.
        Normativa Legal: Conocer leyes laborales aplicables.
        Tipos de Contratos: Características de cada tipo.
        Deducciones: Tipos de deducciones legales y voluntarias.
        Actividad práctica: Juego de rol para aplicar conceptos básicos.

Módulo 2: Cálculo de Remuneraciones

        Aprendizaje esperado: Realizar cálculos de sueldos de manera precisa.
        Fórmulas de Cálculo: Aplicación de fórmulas para sueldos.
        Horas Extras: Cálculo adecuado de horas extras.
        Bonificaciones: Identificación y cálculo de bonificaciones.
        Retenciones: Cálculo de retenciones fiscales.
        Actividad práctica: Simulación de cálculo de sueldos.

Módulo 3: Liquidaciones de Sueldos

        Aprendizaje esperado: Confeccionar liquidaciones de sueldo efectivas.
        Estructura de Liquidación: Componentes de una liquidación.
        Ejemplos Prácticos: Análisis de liquidaciones reales.
        Errores Comunes: Identificación y corrección de errores.
        Comunicación: Cómo presentar liquidaciones al empleado.
        Actividad práctica: Estudio de caso de liquidaciones.

Módulo 4: Confección de Finiquitos

        Aprendizaje esperado: Elaborar finiquitos ajustados a la normativa.
        Tipos de Finiquitos: Diferencias y similitudes.
        Cálculo de Indemnizaciones: Métodos efectivos de cálculo.
        Documentación Legal: Requisitos y formatos necesarios.
        Firma y Aprobación: Procedimiento para la validación.
        Actividad práctica: Simulación de confección de finiquitos.

Módulo 5: Herramientas Tecnológicas

        Aprendizaje esperado: Utilizar software para la gestión de remuneraciones.
        Software de Nómina: Principales funcionalidades.
        Integración de Sistemas: Conexión con sistemas contables.
        Automatización: Optimización del proceso de cálculo.
        Reportes: Generación de reportes de pago.
        Actividad práctica: Uso de herramientas tecnológicas en casos simulados.

Módulo 6: Actualización Normativa

        Aprendizaje esperado: Mantenerse actualizado con cambios en la normativa.
        Cambios Legislativos: Seguimiento de cambios legales.
        Impacto en Remuneraciones: Análisis del impacto en sueldos.
        Capacitación Continua: Importancia de la formación continua.
        Recursos Disponibles: Fuentes de información para actualización.
        Actividad práctica: Análisis de casos con nueva normativa.